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柳州市安全生产监督管理局关于开展2018年职业卫生先进企业评审工作的通知

柳安监管〔2018〕21号 

各县(区、市管开发区)安全监管局,各有关企业:

根据《柳州市关于开展职业卫生先进企业创建活动的通知》(柳安监管〔2012〕49号)要求,结合2018年职业卫生监管工作安排,2018年职业卫生先进企业的评审工作将从5月中旬进行。现将有关事项通知如下:

一、评审组织  

市安全监管局、市卫计委、市人社局、市总工会抽调人员组成评审小组,负责全市职业卫生先进企业的评审。

二、评审对象

自评符合先进条件并填写《柳州市职业卫生先进企业申报表》申请评审的企业(根据《柳州市关于开展职业卫生先进企业创建活动的通知》(柳安监管〔2012〕49号)文件精神, 获得“柳州市职业卫生先进企业”称号的有效期为五年,已过有效期的,需重新申请)经县、职业卫生先进企业创建活动领导小组评审达到先进并推荐上报的企业。

三、评审内容和评审办法

按照《柳州市职业卫生先进企业评分标准》(2018)的内容要求,通过听取汇报、查阅资料和现场抽查的形式进行评审。

四、工作要求

各县(区)要在职业病危害较为突出的行业领域中筛选有代表性的、职业卫生基础较好的企业开展先进创建。2018年各县(区)至少推动2家以上的用人单位完成先进企业创建,促进全市职业卫生监管工作进一步规范化,职业病防治得到进一步加强。申请职业卫生先进评审的企业,要认真对照先进企业评分标准的要求,逐条逐项进行检查,做好迎检准备。各县(区)要将通知精神传达到辖区相关企业,尽早培育,特别是要确保已获得“柳州市职业卫生先进企业”称号但已过有效期的企业继续开展创建工作 

5月4日前,各县(区)安全监管局将本辖区创建企业名单报市安全监管局职安科,5月10日前将申报表及申报材料报市安全监管局职安科。

    附件1:柳州市职业卫生先进企业申报表

    附件2:柳州市职业卫生先进企业评分标准(2018)

 

 

 

柳州市安全生产监督管理局

2018年 3月23日

 

(信息公开形式:主动公开)

 

 

附件1:

 

 

 

柳州市职业卫生先进企业申报表

 

 

 

 

 

 

 

申报单位(盖章)                      

 

法定代表人(签名)                    

 

申报日期                                  

 

 

 


 

一、企业规模:根据原国家经委、国家计委、国家统计局、财政部、劳动人事部所颁布的“大中小型工业企业划分标准”来划分企业规模,按特大型、大型一档、大型二档、中一型、中二型、小型和其他分类,在本栏中填入相应代码。参照表1给出的7种规模的代码来填写,为1位数字。

1 企业规模代码表

代码

企业规模

代码

企业规模

1

特大型

5

中二型

2

大型一档

6

小型

3

大型二档

7

其它

4

中一型

 

 

 

二、企业注册类型:按表2给出的10种企业注册类型代码填写,为3位数字。

2 企业注册类型代码表

代码

企业注册类型

代码

企业注册类型

110

国有企业

160

股份有限公司

120

集团企业

170

私营企业

130

股份合作企业

190

其它企业

140

联营企业

200

港、澳、台商投资企业

150

有限责任公司

300

外商投资企业

 

三、行业分类:按国家标准《国民经济行业分类》(GB4754-2002)划分。

 

 

 

申报单位

 

邮 编

 

单位地址

 

传 真

 

法定代表人

 

电 话

 

职业卫生机构负责人

 

电 话

 

职业卫生管理机构名称

 

电 话

 

企业规模*

 

企业注册类型*

 

行业分类*

 

行业主管部门

 

全年总产值

万元

全年总利税

万元

职工人数

 

职业病病人数

 

接触职业病危害因素人数

 

接触职业病危害

因素女工人数

 

全年职业卫生工作总费用

万元

主要职业病危害

 

申报材料

 

1.用人单位机构组织图  

2.主要工艺描述及生产工艺流程图  

3.有毒有害因素分布图  

4.有毒有害因素监测结果汇总表  

5.职业病防治工作总结报告

6.职业卫生先进企业评分表(自评)

 

县、区职业卫生先进企业创建活动领导小组评审意见:

 

 

                                年     月      日

柳州市职业卫生先进企业评审小组意见:

 

 

年      月     日

柳州市卫生局审查意见:

 

(盖章)

                                        年      月     日

柳州市人力资源和社会保障局审查意见:  

 

(盖章)

                                      年      月     日

柳州市总工会审查意见:

                                     

(盖章)

                                    年      月      日

柳州市安全生产监督管理局审查意见:

 

(盖章)

                                      年     月     日

 


附件 2             

柳州市职业卫生先进企业评分标准(2018)

 

项目

序号

评审内容

标准

分值

评分办法

得分

小计

一、保障措施(100分)

1

设置或指定职业卫生管理机构、组织。

20分

查阅文件,没有按要求设置或者指定职业卫生管理机构或者组织的不得分。

 

 

2

危害严重或者劳动者超过100人的,配备专职职业卫生管理人员;其他存在职业病危害的用人单位,劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

30分

查阅文件,不按照要求配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的不得分。职业卫生管理人员未经培训持证上岗的扣20分。

 

3

应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用。

20分

查看资料,资金投入包括:职业病防治、防护设施配置与维护、个人防护用品配置、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病人诊断与管理、工伤保险等方面;缺一项扣2分。

 

4

依法为接触职业病危害作业的劳动者缴纳工伤保险。

30分

对照接触职业病危害作业的劳动者名册,逐一核查。缴纳工伤保险,每少1人扣5分。

 

二、规章制度(60分)

5

制订企业年度职业病防治计划和实施方案。计划应当包括目标、措施、保障条件等内容。

10分

查看资料,没有目标、措施、保障条件等内容,缺一项扣3分。

 

 

6

制订各岗位(工种)职业卫生操作规程。

20分

查看资料,缺一个岗位不制定的扣5分。

 

7

建立职业卫生管理制度:⑴职业病危害防治责任制度;职业病危害警示与告知制度;职业病危害项目申报制度;职业病防治宣传教育培训制度;职业病防护设施维护检修制度;职业病防护用品管理制度;职业病危害监测及评价管理制度;建设项目职业卫生“三同时”管理制度;劳动者职业健康监护及其档案管理制度;职业病危害事故处置与报告制度;职业病危害应急救援与管理制度;岗位职业卫生操作规程。

30分

查看资料,每缺一个制度扣3分。

 

 

三、档案管理(60分)

8

建立健全职业卫生档案资料,包括:

职业病防治责任制文件;

职业卫生管理规章制度与操作规程;

工作场所职业病危害因素种类清单;

岗位分布以及作业人员接触情况等资料;

职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录;

工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;

职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录;

主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料;

职业病危害事故报告与应急处置记录;

劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;

建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料;

职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件等

 

 

 

 

 

 

30分

查看资料,每缺一项内容扣3分。

 

 

 

 

9

职业健康监护档案,做到一人一档,档案包括内容:劳动者基本信息;职业史和职业病危害接触史;历次职业健康检查资料;职业病诊疗资料;其他有关资料。

30分

查阅资料,一人一档,每缺一人未建档扣3分;个人健康监护档案内容,每缺一项扣2分。

 

四、前期预防(50分)

10

及时、如实地向安全监管局申报或变更职业病危害项目。

20分

查申报回执,不申报不得分;申报不实、漏报、错报一项内容、未变更申报内容扣3分。

 

 

11

对可能产生职业病危害的建设项目,应当进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审,组织职业病防护设施验收。

30分

查看资料,(2017年5月1日前的建设项目,未按要求完成工作场所职业病危害因素检测、现状评价不得分。 2017年5月1日后的建设项目,查看职业病防护设施“三同时”工作过程书面报告,未按照要求编制预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告并进行评审及组织职业病防护设施验收不得分)。

 

五、材料和设备管理(60分)

12

优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料。

20分

综合评估采用的工艺、技术、装备和材料等的先进水平。先进得20分,中等得10分,落后的不得分。

 

 

13

可能产生职业病危害的设备和化学品有中文说明书。

10分

现场查看,没有中文说明书的不得分。

 

14

有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明。

10分

现场查看,没有标识扣5分,没有中文说明扣5分。

 

15

不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。

10分

现场查看,有转嫁者不得分。

 

16

不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

10分

现场查看,有接受者不得分。

 

六、作业场所管理(150分)

17

工作场所生产布局符合“两分开一隔离”。即:工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人;有害作业与无害作业分开;高毒工作场所与其它工作场所隔离。

20分

现场检查,有一项不符合要求的扣10分。

 

 

18

按规定每年至少一次对工作场所职业病危害因素检测,职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

30分

查阅单位由具有资质机构出具的检测报告,未定期检测的缺一次扣10分;职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的,每一个检测点扣5分。

 

 

19

在醒目位置设置公告栏,公布工作场所职业病危害因素检测、评价结果。

10分

现场查看,未公布检测、评价结果,每一项扣5分。

 

20

可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所,设置报警装置,配置现场急救用品,配置冲洗设备。

20分

现场查看,未按规定设置、配置的,发现一处扣5分。

 

21

放射工作场所和放射源储存场所设置警示标识;工业探伤等使用辐射的工作场所设置防护安全连锁和剂量报警装置。

10分

未设置不得分。

 

22

一般有毒作业场所设置黄色区域警示线。

10分

未设置不得分。

 

23

高毒作业场所设置红色区域警示线。

10分

未设置不得分。

 

24

高毒作业场所设置淋浴间、更衣室及物品存放专用间。

10分

未设置每缺一项扣3分。

 

25

职业病危害严重单位定期3年至少进行一次职业病危害现状评价

20分

查看资料,没有现状评价的不得分

 

26

检测评价结果存入职业卫生档案,定期向所在地安全监管局报告。

10分

未存入档案扣5分,未报告扣5分。

 

七、防护设施和防护用品管理(130分)

27

职业病防护设施台帐齐全。

10分

查看资料,缺一项扣2分。

 

 

28

职业病防护设施(防尘、防毒、防噪声与振动、防暑降温、防潮、防辐射等设施和事故通风装置)配备齐全。

60分

现场检查,每缺一项扣10分。

 

29

职业病防护设施有效。

20分

现场检查,一台无效扣5分。

 

30

制订防护用品发放计划和登记制度,按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品。

10分

查看资料,缺配一种防护用品扣5分。

 

31

指导、督促劳动者正确佩带个人防护用品。

10分

现场抽查,发现一人不准确佩戴扣2分。

 

32

对职业病危害防护设备进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果。

10分

无检修记录扣5分,设备失效的每个扣2分。

 

33

对个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果。

10分

无检修记录扣5分,防护用品失效的一种扣2分。

 

八、职业健康监护(150分)

34

按规定组织上岗前的职业健康检查。

20分

未组织体检的不得分,体检率每低

于20%的每项扣10分。

 

 

35

按规定组织在岗期间的职业健康检查。

40分

 

36

按规定组织离岗时的职业健康检查。

20分

 

37

禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业和孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

10分

违反规定的不得分。

 

38

岗前职业禁忌者不得安排从事其禁忌的作业;调离并妥善安置有职业禁忌症或职业健康损害的劳动者。

20分

有违反的扣10分,有不调离安置的扣10分。

 

39

及时安排疑似职业病人到有资质的职业病诊断机构进行职业病诊断,在诊断或者医学观察期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

20分

未及时进行诊断的扣10分,有违规解除终止劳动合同的扣10分。

 

40

未进行离岗职业健康检查,不得解除或终止劳动合同。

10分

有违反的不得分。

 

41

如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。

10分

未如实提供的不得分。

 

九、告知管理(80分)

42

在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

20分

现场查看,缺少一项扣5分。

 

 

43

产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。

20分

现场查看,缺少一处扣5分。

 

44

在劳动合同中告知劳动可能产生职业病危害的种类、危害程度及其后果,告知职业病防治措施和待遇。

20分

查看资料,未签订合同不得分。合同中未载明相关事项,缺一项扣5分。

 

45

书面告知劳动者职业健康体检结果,对于患职业病或职业禁忌证的劳动者应告知本人。

20分

查看体检结果告知签名表,不告知上岗前体检结果扣5分,不告知在岗期间体检结果扣5分,不告知离岗体检结果扣5分。不告知患职业病或职业禁忌证的扣5分 。

 

十、职业卫生培训(80分)

46

用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的职业卫生专题培训。

20分

缺少一种人员不参加培训扣10分。

 

 

47

用人单位应对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。

20分

查阅资料,未进行岗前培训扣10分,未组织在岗期间的培训扣10分。

 

48

加强宣传,在存在或者产生职业病危害的工作场所张贴职业病防治法律法规、职业卫生知识的宣传挂图和宣传资料。

20分

查看资料,没有开展职业病防治法宣传记录的扣10分。现场查看,缺少一处扣5分。

 

49

接触职业病危害作业的劳动者,应当了解、熟悉职业病防治法律法规和基本的防治知识,并严格遵守。

20分

随机抽查员工职业病防治的基本法律法规知识,每发现1人不知晓扣5分。

 

十一、事故报告和应急救援(40分)

50

发生急性职业病危害事故及时向安监局报告

10分

不及时报告不得分。

 

 

51

建立健全急性职业病危害事故应急救援预案并定期演练。

10分

没有预案扣5分,不定期演练扣5分。

 

52

对职业病危害应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保应急救援设施完好。

20分

现场查看,每发现失效一项扣5分。

 

十二、群众监督(40分)

53

制定或者修改职业病防治规章制度时,听取工会组织的意见。

20分

查看资料,没有工会组织参加的扣10分,未听取工会意见的扣10分。

 

 

54

工会组织依法代表劳动者与企业签订劳动合同,将职业病危害告知作为劳动合同的必备条款,载明可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施和待遇。

20分

查阅劳动合同(或补充合同、职业卫生专项合同),缺一项告知内容扣5分。

 

 1.按照本评分标准申请评审职业卫生先进企业的,必须是已经获得安全生产标准化三级以上的企业;

            2.每个评审内容扣分不超过标准分值,即扣完为止;

            3.每个项目得分不得低于该项标准分值的60%;序号1、2、18、35为否决项;序号20~24、51、52为部分单位不参与考评内容;

4.总评得分在85分(含本数)以上者,即可评为职业卫生先进企业;

            5.本评定标准共计1000分,最后得分按如下方式换算成百分制:

最后得分(百分制)=评审得分÷(1000-不参与考评内容分数之和)×100。

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